Le 50 % od 350.000 podjetij ima vpeljano digitalno razporejanje proizvodnje.

 

 

Zakaj ročno razporejanje ni prava rešitev:

 

 

  1. Klasična orodja ne nudijo pravega vpogleda v strošek dela in razpoložljivost zaposlenih.
  2. Ročno razporejanje vpliva na prekomerno število ali stalno pomanjkanje zaposlenih.
  3. Kljub temu, da so osebe, ki izdelujejo urnike temeljiti, so napake neizogibne.
  4. Posodobitve urnikov v zadnjem trenutku velikokrat ostanejo neopažene.
  5. Zaposleni imajo omejeno možnost pri kreiranju urnikov in načrtovanju.
 
Za dostop do celotne vsebine, prosimo vnesite vaš elektronski naslov.

    Strinjam se s pogoji politike zasebnosti in varovanja osebnih podatkov